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个人VS团队,一场游戏下来你就懂谁更重要!
发表时间:2015-12-11 17:24

我们常说:“态度决定一切”,一个人是否有合作、谦虚、感恩的心态将决定事情的成败,作为职场人士,我们更应该怀着一颗感恩的心去面对公司、面对同事、面对客户、面对工作。11月28日,亿融金融集团对员工进行了一次《职业素养综合能力提升》课程培训,从改变心态出发,培养员工的团队精神,提高员工的执行力,为客户、公司、社会创造价值,缔造美好生活!

      好心态成就亿融好未来

      在工作中,拥有好的心态才能在遇到困难时不抱怨、不推卸,勇于承担责任,才能把事情做成功。《把信送给加西亚》告诉我们“只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才有创新,只有付出才有收获,只有尽责才有超强执行力”的道理。罗文“送信”也成为一种象征,成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动的象征,成为完美执行力的象征。

      随着经济社会的发展、科学技术的进步、社会环境的变化,我们要善于创新,坚决克服不思进取、得过且过的思想,主动了解新情况,学习新知识,解决新问题;不抱怨,不埋怨,坚决执行公司制度和完成领导分配的任务;敢于创新、积极探索符合实际的工作方式和方法,认认真真做好每一件事,努力开拓金融工作新局面,开创亿融新未来。

     亿融团队:合作才能共赢

     对于团队而言,一个时期的战略目标必须是明确、清晰的。只有这样,才能让团体成员明确努力的方向,才能对他们产生巨大的激励作用,从而保证团队能始终朝着既定的目标前进。团队的目标必须体现整体利益,以大局为重;与此同时,还要突出重点。否则,眉毛胡子一把抓,顾此失彼,只能导致团队低效,甚至走向错误方向。

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   课堂上,老师让我们分成三组参加《海上遇险》的游戏,先是个人思考,在短时间内进行了15项救生物品的排列,然后在组长的带领下,成员们展开了长达半小时的激烈讨论,再对救生物品的重要性进行了二次排列。


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随着老师喊停,大家都在热切的期盼最终的成果。老师也终于揭开了谜底:三组成员均成功获救。《海上遇险》的游戏经历告诉我们三个道理:1.目标不明,决策难定;目标错误,全盘皆错。2.信息是决策的基础,正确决策的关键在于了解信息,发挥群体的力量会获取更全面和更完整的信息,群体的规模会影响决策的效率和结果。3.只有合作才能共赢。


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      亿融执行力:工作更有效益

执行力,顾名思义就是执行的效力,也就是把目标和想法变成结果的能力。没有执行力就没有成功,执行才是硬道理。毕竟,构想再伟大,也要有人将它实践出来,这一切,靠的就是执行力。对于企业而言,执行力是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键,没有执行力,哪有竞争力。


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衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。每一位亿融人都要学会制定目标,有追求才会有方向,有挑战才会全力以赴,认真对待自己的工作,坚信自己是最优秀的,用乐观的态度感染身边的人,创造出自身价值,让工作更有效益。

亿融精神:共同缔造美好生活

     人是企业中最重要的资源,职业素养综合能力的塑造不仅有利于员工个人的成长发展、提升思维境界和职业能力,而且对企业来说也是提升人力资源竞争力的必由之路。相信公司在全体亿融人的共同努力下,定能建设一支职业化水平高、竞争力强的人才队伍,为实现公司愿景打下坚实基础。


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      没有完美的个人,只有完美的团队。在这一年中,我们最大的收获就是建立了一支强有力的团队,正因为他们是有着不同性格、不同经历、阅历的人,他们之间的相互合作、相互包容、相互感恩,极大的提高工作效率,增加团队凝聚力和跨部门沟通协作能力,希望广大亿融人通过此次培训,都能心怀感恩、相互包容,拥有积极心态,充分发挥主人翁意识,为公司的腾飞奉献自己的力量,共同创造更美好的明天!



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